在“零差错”中追求工作极致

在新时代的伟大征程中，每一位干部都承载着沉甸甸的历史重托，都是促进事业进展的中流砥柱。追求“零差错”，不但是对工作标准的严格坚守，更是对极致境界的不懈追求，它体现了责任担当与卓越追求的高度融合。各级干部要以更高的标准、更严的作风、更优的绩效，自觉将“零差错”内化为职业信仰，让每份工作都闪耀着精益求精的光芒，在平凡岗位上铸就不凡，以实际行动赢得人民群众的赞誉和信任。

以严谨为基，锤炼干部作风之魂。严谨是根基中的根基，作风是灵魂里的灵魂。缺乏严谨，追求“零差错”就成了无源之水。严谨不是凭空生出的品质，而是长期实践中的自我修养。关于干部来说，要从细微处入手、从点滴做起、从日常积累，用一丝不苟的态度铸就工作上的优秀作风。要提升作风建设的自觉性，持久增强自我约束的意识和实力，做到内化于心、外化于行，时刻保持警醒状态，以严格的作风标准引导行为。要优化工作流程的科学性，经过系统化梳理环节、精细化部署任务、标准化实施步骤，确保每个细节都经得起检验、每个环节都扛得住考验，达成无缝衔接的高效运转。要夯实长效机制的持久性，经过反复锤炼作风之魂，将严谨需求贯穿始终，促进工作持久迈向新高度。

以责任铸心，锻造干部担当之魄。责任是内在动力的源泉，担当是成就事业的引擎。缺乏心系责任，忽视担当精神，追求“零差错”就会流于形式，极致追求也就失去内在支撑。各级干部要心怀赤诚、肩扛使命、脚踏实地，以无私奉献的情怀点燃业务热情，以舍我其谁的魄力承载事业重担。为此，要矢志不渝地强化需求、锤炼内功。要深化思想教育的内涵，广泛开展责任感培育、使命感提升、精神境界升华行动，教育引导干部牢固树立责任核心意识，让担当精神内化为心之所向。要提升实施力的强度，确保每一项职责都有人扛、每一个环节都有人守，达成无缝对接的责任闭环。要激发引领示范的效应，经过示范带动整体进步，让责任担当在团队中蔚然成风。

以革新导航，点亮干部卓越之光。革新不是标新立异，而是突破瓶颈的利刃，以革新为导航才能在干部工作的辽阔征途中点亮辉煌的卓越之光。不注重革新思维，追求“零差错”就会陷入僵化停滞，极致追求也就会失去前进方向。为此，各级干部要拥抱变革、勇立潮头、勤于归纳，以开放包容的心态汲取先进智慧，以敢为人先的勇气探索崭新路径，以持久优化的智慧提升业务质效。要增强把握探讨的深度，鼓励干部广泛汲取新知识、新思路、新方法，夯实革新根基。要促进实践探索的广度，设立多层次试点机制、全方位尝试空间、精细化推进形式，使革新举措落地生根。要健全成果转化的效率，确保每一项革新都转化为业务优化点，进而点亮卓越目的，达成从量变到质变的飞跃。（延延）

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