泰康30周年HWP全球招募首发胜利，共绘“新寿险”时代人才蓝图

11月27日，“30th医养盛泰，HWP洞见将来”，2026泰康HWP全球招募事业阐明会在广州胜利举行。本次盛会经过深度解析新寿险时代动向、系统阐释HWP职业培养体系、多维分享精英成长案例，为产业精英搭建起通往将来医养赛道的黄金桥梁。

战略纵深：锚定新寿险战略，释放职业增加动能

我国正加速迈入深度老龄化公众，居民对“健康、养老、财富”全周期守护的需求持久增加。寿险产业从“产品导向”向“业务导向”、“价值导向”迅速演进，高质量、专门化人才变成产业核心角逐力。

鉴于对长寿时代动向的洞察，泰康在产业内率先提出并系统构建了“支付+业务+投入”三端协同的新寿险商业形式——以保险支付为危机治理实力的基本、以医养业务体系为顾客价值感受核心、以长期资本投入为生态运转给予支撑动力。“三端协同”的新寿险形式也促进泰康从“单一保证”走向“全生命周期业务”，为长寿时代的高质量进展探索出可复制、可持久的产业样本。

在行动现场，泰康保险集团实施副总裁兼泰康人寿总裁程康平表示，泰康成绩的获取源于新寿险，面对常规寿险业“资产+负债”结构的重大挑战，泰康把实体医养康宁业务与常规寿险相结合，将业务端引入常规寿险的二维结构，构成“支付+业务+投入”三端协同的新寿险，为顾客打造最佳最优筹资形式和覆盖全生命周期的医养康宁无缝对接的业务体系。

新寿险颠覆了常规寿险资产负债表，转变了常规寿险业的底层商业逻辑和生产方法，三端高效协同，为保险业高质量转型给予了方向和路径。新寿险带来了商业形式和销售形式的革新，也带来了三大顾客办理方案和一大职业办理方案。

程康平着重，HWP在战略体系中承担着“连接顾客与生态”的关键角色。借助泰康健全的医养体系、深厚的危机治理实力和长期资产治理长处，HWP将变成促进新寿险价值落地的关键动力，也将为更多家庭带来看得见、触获取的健康财富守护感受。

生态赋能：医养融合新增加，HWP重塑产业价值

伴随医养需求的持久提升，“医养融合”已变成我国健康业务体系建设的关键方向，也是寿险产业达成价值突破的关键抓手。

截至目前，泰康之家在全国37个核心城市布局47个工程，其中24城27个养老社区开业，入住居民超18000人，泰康之家所倡导的高品质享老生存风靡全国。将来，泰康将持久推进城市养联体战略实践，让高品质的享老生存方法惠及更广泛的人群。

这一全国化、多层级、体系化的医养生态，构建了产业内独具特色的核心壁垒，也变成支撑新寿险落地的关键基本。在行动第二篇章中，泰康人寿健康财富治理事业部副总经理兼HWP工程全国总负责陶俊卿对泰康医养生态体系开展了系统介绍。这种“以生态促进职业进展，以职业反哺生态价值”的形式，正变成寿险产业业务实力重塑与人才培养的新方向。

依托泰康扎实的医养生态布局，HWP为人才打造了健全的招募、训练、激励和成长体系，从职业标准设立到赋能体系健全，从专门实力提升到职业价值升华，致力于为每一位团队成员给予全方位、立体化的成长支撑。

同心共创：三十周年新起点，共启进展新篇章

当做泰康三十周年的关键节点，本次2026HWP全球招募开启会承载着公司迈向新阶段的新愿景。泰康人寿广东分公司总经理张攀出席并表示HWP代表着一种全新的职业理念与进展方向，将为有志之士给予广阔的进展空间与无限或许。

在发布会现场，梁俊峰、张宇二位HWP围绕自身职业成长经验开展了分享，深度诠释了在新寿险生态体系中“职业、专门、诚信、向善”的职业理念。HWP不但仅是跨界转型的新机遇，更是深耕长寿时代、达成终身价值的事业系统。在医养融合的黄金赛道上，只有锚定动向、深耕专门，才能在新寿险时代的浪潮中站稳脚跟，书写职业生涯的全新篇章。

自2018年启航以来，泰康HWP工程已达成从产业探索者到职业标杆的跨越式进展。行动发布的HWP2025年优增画像表明工程汇聚医疗、金融、教育等多领域精英，构建起年轻化、高素质、专门化的人才梯队，双一流高校及海外名校精英占比持久攀升，充分彰显其强劲的人才聚合效应与产业号召力。

大会回顾了泰康三十年在寿险、医养、投入领域的系统建设历程与HWP成长足迹，彰显公司坚守长期主义、深耕医养融合的初心，重申公司业务国家战略、业务长寿时代的长期使命。

站在三十年的新起点上，泰康HWP以越发开放的姿态、越发健全的体系、越发广阔的系统，诚邀优秀人才加入医养融合的职业新赛道，与时代同行，与动向共舞，以专门守护顾客一生健康与财富。（供稿：泰康人寿上海分公司）

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