开远市乐白道街道：党建引领“零距离”就业 “三项配套”提升群众幸福感

近年来,乐白道街道党工委保持党建引领,聚焦群众“就业难”与公司“招工难”难题,盘活辖区内闲置资产、招引小商,打造18个“家门口的务工车间”,吸纳群众就地就近就业2000余人。街道经过推出三项关键配套措施,有效促进了辖区群众就地就近稳定就业,达成了“挣钱顾家两不误”。

推行“带娃务工”无忧化,破解看护难题。针对务工人员最为揪心的子女课后看护难题,街道党工委指导各“家门口的务工车间”因地制宜,经过改造现有空间或协调周边资产设立“童心驿站”。在车间内配备儿童娱乐设施、图书角、课桌椅等,主动联动街道工会、团委、妇联等群团机构,村(社区)“两委”班子成员联动党员志愿者、大学生志愿者给予免费的作业辅导与临时托管业务。目前,全街道各车间已建成“童心驿站”9个,累计为超出百余名员工子女给予业务,有效破解了务工人员的后顾之忧。

在乐白道村知韵制衣厂务工的罗艳高兴地说:“以前总为接孩子放学发愁,目前孩子在驿站有人看、有地方学,我在这边工作安心多了,一个月还能挣4000多块钱,心里尤其踏实。”

达成生存成本最低化,提升务工净收益。为切实减少务工群众的日常生存开支,街道主动协调招引公司运作实惠的“职工食堂”,广泛给予每餐仅需3-5元(两荤两素)的普惠工作餐,日均业务超100余人次。与此同时,指导各村(社区)盘活闲置的校舍、房屋等集体资产,由公司出资改造为“暖心职工宿舍”,为路远职工给予免费住宿。经过“食堂+宿舍”的双重保证,员工月均生存成本获取大幅压缩,实实在在提升了务工的实际收益,增强了岗位招揽力。此外,推广人性化的预付薪酬制度,对遇到突发家庭难题的员工,开辟预支局部工资的“绿色通道”,达成了“家门口就业”的温度与关怀。

推行健康义诊常态化,筑牢健康防线。街道党工委主动当做,主动协调开远市人民医院、乐白道卫生院等优质医疗资产,将“健康业务”径直送进各务工车间,定期为务工人员开展免费义诊和职业病预防专项体检行动。行动聚焦务工群体广泛的颈椎、腰椎劳损等难题,给予血压测量、疾病咨询、康复理疗等贴心业务,并设立个人健康档案。截至目前,已机构大型义诊4场,覆盖辖区全体“家门口的务工车间”,惠及员工300余人次。乐白道街道党群业务中心主任高磊介绍到“健康义诊是旨在办理务工群众‘没时间去医院、小病容易拖大’的实际难题,将党机构的关怀落到实处,为他们安心工作、健康生存给予了坚实保证”

下一步,街道将持久深化这一形式,让更多群众在家门口端上“稳饭碗”,捧起“幸福碗”。(王晨亦 漆保林)

(责任编辑：浙江新媒体)